Park Place Technologies ESG Narrative -页眉

可持续性和ESG

2022年报告

公园广场科技环保成功, 社会和治理(ESG)是用我们做什么和如何做来衡量的.

ESG结果越来越成为衡量企业绩效的标准. 环境管理是应对气候影响所需的拼图中的一块,现在是立法的主题. 社会参与是招聘的关键, 培养和留住那些使我们在同行业中脱颖而出的人才. 良好的治理意味着高质量的领导和降低风险, 是什么让Park Place成为一家非常成功的公司, 为员工提供稳定的平台,为客户提供值得信赖的合作伙伴.


Park Place Technologies -曲率电子垃圾信息图表2021我们的业务-客户的可持续性

自1991年成立以来, Park Place致力于帮助客户延长数据中心it设备的寿命. 从那时起, 数据中心的范围和规模呈爆炸式增长, 公园广场的发展速度和它的客户一样快, 继续为数据中心提供硬件维护澳门最新网站游戏,并扩大对网络和硬件监控和分类澳门最新网站游戏的支持. 我们的影响是将it设备的寿命平均延长3年以上,100万有形资产.

2020年,Park Place收购了曲率it硬件转售业务 . 曲率为我们的客户提供了在二手售后市场增加和更换设备的资源. En 2021, 曲率的单件设备销量超过45万台, 每个单独的单元销售减少了设备制造和处理的影响, 估计95万英镑, 关于我们的环境.

公园广场继续创新, 通过开发互补的解决方案来支持我们的设备维护和二手设备的销售. ParkView设备监控, 支持我们的第一次修复™保修, 突出维修需求,使我们能够一次性解决客户的问题. emc数据中心效率解决方案, 包括网络完整性监控 , ParkView发现和管理澳门最新网站游戏支持, 消除设备的过度冗余和计算机系统的过早刷新, 这意味着客户的设备在其整个生命周期内都得到了最大限度的利用.

Park Place的每一位员工都认为我们是一家实现目标的公司. 我们有机会对每一项澳门最新网站游戏和每一项设备销售产生积极的影响, 使我们的客户和社区能够更可持续地开展业务.

我们的公司-企业责任

在公园广场, 我们相信,我们有责任以一种澳门最新网站游戏于所有主要利益相关者的方式,成为商业行为的典范. 我们的员工期望同样高. 这意味着我们转向内部,让环境管理成为公园广场的日常活动, 我们为个人创造机会,在尊重的环境中发展事业,养活自己和家人. 这意味着我们在遵守法律的情况下开展业务, 公共政策, 与我们合作的人群的道德和价值观. 这也意味着我们要预防性地消除风险, 例如数据泄露和网络安全风险.

我们要求我们的董事会, 感谢我们在世界各地的高管和员工参与我们的ESG计划和日常行动,为我们的工作场所和员工体验创造可衡量的改善, 我们的社区和环境. 这些努力有共同的主题. 它们是经过深思熟虑的,面向未来的,具有深远的影响. 我们对所取得的进展负责,并努力衡量每一项努力的影响. 我们寻求通过树立榜样,产生积极的影响,并创造企业责任的传染.

社会倡议

公园广场长期以来一直致力于在公平薪酬方面树立全球标杆, 慷慨的社会福利, 机会平等,环境包容. 我们定期对整体薪酬和福利进行第三方审查,并进行年度员工评估和年度敬业度调查. 我们是一个机会均等的雇主, 我们赞助企业资源小组, 一个DEI程序, “尺寸”, 我们有很多与员工沟通的机会, 包括一个每日的内部网站点, 高管的“股东大会”和播客. 除此之外,还有我们的员工在线学习平台, 拥有超过450个活跃课程, 其中许多是专门为此目的而设计的发展方案的一部分. 我们还通过年度利润分享计划,确保公司的成功就是员工的成功, 已经存在了十多年.

公园广场有着悠久的社区意识传统. 在全球范围内, 我们和I Wish建立了合作关系, 一个总部位于爱尔兰的组织,致力于向中学女生展示stem的力量. 最近,我们在一年一度的“我希望”活动中欢迎了来自26个国家的22000多名女孩. 一个社区一个社区, nous aidons les scouts à obtenir des badges de cybersécurité dans l'Ohio ; nous soutenons les campeurs du Massachusetts en leur offrant des bourses d'études à l'Institut polytechnique de Worcester ; nous prêtons main-forte à l'organisation anglaise Future Frontiers, 并在当地, 在我们总部的社区, 在突破学校和其他学校项目, afin de favoriser l'égalité en matière d'éducation par le biais du mentorat et du soutien ; nous encourageons les dons philanthropiques annuels à de nombreux programmes communautaires et axés sur les enfants ; et nous faisons don d'ordinateurs portables à des écoles et à des organisations caritatives, 为学生提供编码的可能性.

我们的企业文化注重不断创新, 因此,下一个问题自然是:“我们还能做些什么呢? ?“我们的团队正在采取额外的行动, 我们确信这一点, 改变公园广场的游戏规则,并为加入我们组织的人提供机会. 这包括:

人民之星的象征职业队列 -我们的员工有才华, 成为公园广场领导者的动力和动力, 这就是为什么我们建立了一个多方面的项目,提供实际的教学和支持, 深度和跨功能, 有一个明确的目标,让每个项目参与者在他们的公园广场职业道路上进步两个或两个以上的阶段,并允许他们进入关键的领导角色.

 

老兵的偶像退伍军人就业计划 -我们正在采取措施成为退伍军人的首选雇主. 我们在整个公司提供机会, 该职位的主要资格是精力和学习和成功的承诺. 我们的招聘目标是退伍军人社区. 我们专门为我们的退伍军人创建了一组商业资源, 公园广场最活跃的员工亲和力团队之一.

 

neurodivergente图标为神经多样化/自闭症患者提供有目的的招聘计划 -仍处于探索阶段, 此举旨在成为首位在公园广场,我们专注于产业独特的人才人口neurodiverse营造公司所处的工作环境,鼓励高层职员提供工作机会和职业生涯的人, 缺乏有适当支持的有意计划, 可以被忽视.

 

环境举措

Park PlaceLa在我们组织中的环境管理是一个常见的短语“百万件小事”的例证. 这个表达指的是公司和每个员工的日常活动, 以及我们明年及以后的计划.

Park place的ITAD专业澳门最新网站游戏团队根据废弃电气和电子设备(weee)标准拆卸和处理所有客户的it系统. 曲率硬件保持R2认证(负责回收), 电子产品回收的最佳实践标准是什么.

在我们的任何一间办公室散步,你都会发现个人和公共的回收箱, 低能耗照明和运动激活开关. 我们的澳门最新网站游戏点是我们电子产品回收和废物管理计划的核心. 在我们的停车场, 41%的员工可以使用电动汽车充电站, 其中大部分由公园广场资助, 并计划在2023年延长.

计划在2023年增加太阳能电池板,为我们的一个或多个主要站点提供能源. 除了这种替代能源, Park Place跟踪全球能源消耗,并设定了到2023年将能源消耗减少10%的目标.

为了走得更远, 公园广场正在研究碳中和项目和认证, 希望我们迄今为止的努力, 加上我们的领导和每一位员工的承诺, 能在3到5年内实现这一目标吗.

治理计划

在公园广场网站上, 治理被认为是我们的董事会和高级管理人员指导组织解决优先事项的方式, 管理风险, 维护声誉,尊重公司的道德和价值观. 我们的ESG计划的治理部分监督基于价值的绩效标准, 可衡量的, 监控和沟通, 协调商业行为和公司利益相关者的集体利益.

我们的治理任务包括法律合规, 例如,我们的数据隐私合规计划, 我们的反腐败政策, 培训及跟进, 以及我们的进出口合规检查. 它还包括公园广场的风险管理项目, 例如我们的业务连续性计划, 我们的员工热线, 对员工进行网络安全培训, 已出版政策图书馆, 供应商验证协议和行为准则. Park Place采取了进一步的措施,以符合领先的行业标准,并获得了ISO 9001 EMEA质量管理体系认证, 全球ISO 27001信息系统管理和托管澳门最新网站游戏SOC2数据安全认证.

我们的董事会, 我们的高管和领导对组织的商业成功负责, 并进一步承诺以透明和诚实的方式与员工沟通公司的表现,并授权他们为组织的成功做出贡献. 除了参与利润, 公园广场有一个广泛的股权计划. 由公司高管领导的季度股东大会补充了我们的日常内部网, " WIRED ". 年度员工敬业度调查包括管理跟踪和向组织最高层报告.

结论

Park place的欧盟ESG倡议是一项持续改进的任务. 我们为我们迄今为止所做的工作和我们所代表的公司感到自豪, 我们的目标是让我们的利益相关者大吃一惊,并在明年及以后继续为我们的同行树立榜样。.